À propos de Synekys
Construit par ceux qui doivent en répondre
Nous sommes des dirigeants. À nous deux, nous avons passé des décennies dans des entreprises fortement auditées et fortement régulées, assis à la place où tombent les questions : le conseil d'administration, la revue d'audit interne, les travaux du commissaire aux comptes, la demande de preuves du régulateur.
Dans chacune de ces salles, on pose la même question sur la sensibilisation. Pas « avez-vous acheté une plateforme ».
Ce que livrent vraiment les plateformes de sensibilisation
Un chiffre qui ne dit presque rien
Le marché regorge de modules e-learning annuels, de simulations de phishing et d'attestations de complétion. À eux tous, ils produisent un seul chiffre.
Ce qui manque n'est pas l'effort. C'est le lien entre l'obligation et le comportement. Sans lui, un artefact n'est pas une preuve.
Le dirigeant qui doit affronter le conseil, les auditeurs, les instances de gouvernance, le régulateur et l'autorité de protection des données se retrouve donc à défendre un taux de complétion qu'il n'a jamais eu la main pour façonner.
Il ne dit presque rien à votre conseil, et encore moins à un auditeur.
Ce que nous avons construit
La sensibilisation comme habitude quotidienne
Synekys délivre la sensibilisation sécurité et conformité une courte question à la fois, dans Slack et Teams, là où vos équipes travaillent déjà. Quelques secondes par jour. Cela n'entre pas en concurrence avec la productivité et n'éprouve la patience de personne.
Chaque question est rattachée article par article aux référentiels qui vous concernent : DORA, NIS2, ISO 27001, NIST, OWASP, RGPD, et les règles de marché de notre propre monde comme MiFID et MiCA. Ce rattachement, c'est le produit.
- Score de risque humain. Une vue composite de vos faiblesses réelles, par thème et par équipe, rafraîchie en continu plutôt qu'une fois par an.
- Classements d'équipe uniquement. Jamais individuels — par conception, et pour de bonnes raisons de droit du travail en Europe.
- Données hébergées dans l'UE. Les données de vos effectifs restent dans l'Union.
- L'embarquement est une synchronisation. Pas un projet.
La piste se lit dans les deux sens
À qui cela s'adresse
À celui qui porte la responsabilité
Grandes organisations très processées
Vous avez les référentiels, les comités et l'outillage. Ce que vous avez parfois aussi, c'est un faux sentiment de protection : un processus mature qui produit des artefacts que personne ne peut relier à un comportement réel. Synekys transforme l'artefact en preuve.
Structures plus petites, réellement scrutées
Une startup régulée face à une clientèle de détail, un premier audit, une demande d'agrément ou une revue de supervision porte les mêmes obligations qu'un acteur établi cent fois plus grand. Synekys vous donne une sensibilisation défendable sans département conformité.
Dans les deux cas, la plateforme est pilotée par la personne qui en répond in fine. Le RSSI, le CTO, le COO, le DPO, le responsable conformité. Ceux qui seront dans la salle.
Principes
Ce que nous croyons
- La sensibilisation est un exercice quotidien, pas un événement annuel.
- Une formation qu'on ne peut pas expliquer à un auditeur n'est pas une formation. C'est une dépense.
- Une culture se construit par petits moments répétés et sans friction, pas en après-midi obligatoire.
- L'outil doit servir celui qui porte la responsabilité.
Où nous en sommes
Un programme pilote, ouvert aux entreprises soucieuses de leur gouvernance
Synekys est en développement actif. La tarification est par personne et par mois, délibérément assez basse pour que la couverture ne soit jamais ce que vous coupez.
PILOTE EN 2 MINUTES · SANS CARTE BANCAIRE · HÉBERGÉ DANS L'UE