Chi siamo

Costruito da chi deve risponderne

Siamo dirigenti di primo livello. Insieme abbiamo passato decenni dentro aziende molto auditate e molto regolamentate, seduti al posto dove arrivano le domande: il consiglio di amministrazione, la revisione interna, il lavoro sul campo del revisore esterno, la richiesta di evidenze dell'autorità.

In ognuna di quelle stanze si fa la stessa domanda sulla awareness. Non « avete comprato una piattaforma ».

Cosa consegnano davvero le piattaforme di awareness

Un numero che al tuo board dice quasi nulla

Il mercato è pieno di moduli e-learning annuali, simulazioni di phishing e attestati di completamento. Tutti insieme producono una cifra sola.

Quello che manca non è l'impegno. È la linea tra l'obbligo e il comportamento. Senza quella, un artefatto non è un'evidenza.

Così il dirigente che deve presentarsi davanti al board, ai revisori, agli organi di governance, all'autorità di vigilanza e al garante finisce per difendere un tasso di completamento che non ha mai avuto modo di plasmare.

94%completato

Al tuo board dice quasi nulla, e a un revisore ancora meno.

Nessuna granularitàNon c'è alcuna linea da un controllo preciso, un articolo normativo preciso o un rischio interno preciso a qualcosa di preciso che le tue persone ora sanno.
Nessuna continuitàUna sessione all'anno non è una cultura. È una data sul calendario.
Nessuna titolaritàLa piattaforma di solito è gestita dalle risorse umane, o da uno strumento di formazione che nessuno dal lato responsabile apre mai.

Cosa abbiamo costruito

La awareness come abitudine quotidiana

Synekys porta la awareness su sicurezza e conformità una breve domanda alla volta, dentro Slack e Teams dove le persone già lavorano. Pochi secondi al giorno. Non compete con la produttività e non mette alla prova la pazienza di nessuno.

Ogni domanda è mappata articolo per articolo ai framework che ti riguardano: DORA, NIS2, ISO 27001, NIST, OWASP, GDPR e le regole di mercato del nostro stesso mondo come MiFID e MiCA. Quella mappatura è il prodotto.

  • Human Risk Score. Una vista composita di dove sei davvero debole, per tema e per team, aggiornata di continuo invece che una volta all'anno.
  • Classifiche solo di squadra. Mai individuali — per scelta, e per buone ragioni di diritto del lavoro in Europa.
  • Dati residenti nell'UE. I dati del tuo personale restano nell'Unione.
  • L'onboarding è una sincronizzazione. Non un progetto.

Guarda come funziona

La pista si legge nei due sensi

Da un obbligoesattamente come le tue persone sono state formate
Da una persona o da un teamesattamente su quali obblighi è in regola oggi

Per chi è

Per chi porta la responsabilità

Grandi organizzazioni ricche di processi

Hai i framework, i comitati e gli strumenti. Quello che a volte hai anche è un falso senso di protezione: un processo maturo che produce artefatti che nessuno riesce a ricondurre a un comportamento reale. Synekys trasforma l'artefatto in evidenza.

Realtà più piccole sotto scrutinio vero

Una startup regolamentata con clientela retail, un primo audit, una domanda di licenza o una revisione di vigilanza porta gli stessi obblighi di un operatore cento volte più grande. Synekys ti dà una awareness difendibile senza un ufficio compliance.

In entrambi i casi la piattaforma è guidata dalla persona che ne risponde in ultima istanza. Il CISO, il CTO, il COO, il DPO, il responsabile compliance. Chi sarà nella stanza.

Principi

In cosa crediamo

  • La awareness è un esercizio quotidiano, non un evento annuale.
  • Una formazione che non si può spiegare a un revisore non è formazione. È una spesa.
  • La cultura si costruisce in momenti piccoli, ripetuti e senza attrito, non in pomeriggi obbligatori.
  • Lo strumento deve servire chi porta la responsabilità.

A che punto siamo

Un programma pilota, aperto alle imprese che prendono sul serio la governance

Synekys è in sviluppo attivo. Il prezzo è per persona, al mese, deliberatamente basso perché la copertura non sia mai la voce che tagli.

PILOTA IN 2 MINUTI · SENZA CARTA DI CREDITO · OSPITATO NELL'UE